自治区人事厅信息化建设迈上新台阶

广西北部湾经济区正式纳入国家发展战略，为广西开放开发带来了前所未有的发展机遇，也对人事人才管理工作提出了更高的要求。在这一形势下，自治区人事厅继续解放思想，以新思路、新举措，加速推进人事信息化建设工作，以期更好的为经济发展服务，为人才服务，这是贯彻落实国家重大战略决策的具体行动，也是主动适应广西北部湾经济区建设新形势的迫切需要。

信息化建设在人事厅历来是“一把手工程”，厅领导班子始终把信息化建设作为科学履行人才人事管理工作的首要任务来抓。各业务部门在日常工作中能主动调整思路，应用信息技术改进管理方式，积极配合各项信息化建设工程的应用实施，为推动信息化建设的发展提供了不竭动力。人事信息中心作为信息化建设的技术执行部门，不断从加强培训、科学考核、有效激励等方面着手搞好队伍建设及组织绩效提升，为全厅信息化建设的快速发展提供了切实有力的技术支持，发挥了人才人事管理业务发展助跑器的作用。

近两年来，结合全区开展“转变干部作风提高行政效能建设”活动，特别是当前正在深入开展的“继续解放思想大讨论”活动，人事厅克服经费投入不足、基础设施落后等不利因素，苦练“内功”，稳步推进信息化建设，取得了显著成效。在基础建设方面，目前已建成了与互联网物理隔离的千兆主干内部办公网，并通过广西人事门户网站建成了全区人事系统内部信息交流平台，为实现人才人事管理业务的全区联网办公和信息共享奠定基础；完成了办公自动化系统一期建设，实现公文内部传输及办文流程管理电子化，目前办公自动化系统二期建设也已完成了硬件建设、软件开发及应用培训，即将在全厅推行全员参与的电子化公文办理。在公共人事服务信息化平台建设方面，建成并开通运行了广西人事门户网站——广西人事人才网，与内网业务处理系统相结合，为加大信息发布力度、提高在线办事能力、推进互动交流、提高公共服务水平提供了强有力的技术保障，进一步树立了服务型政府形象。在人才开发市场化配置网络平台建设方面，广西人才市场服务网站实现了全自治区12个市、3个县联网，数据库信息共享，效果明显，网站点击率成倍增长，数据库信息量增长迅速；此外，还建设了“泛北部湾急需紧缺人才招聘网站”，直接为广西北部湾经济区服务，促进北部湾的人才信息化工作。

今年,人事厅在信息化建设工作上又取得了“开门红”。 年初争取了自治区财政的支持，落实了“全国人事人才信息化工程项目”地方配套资金，使我区的人事信息化建设纳入了全国统一规划之中，加速推进了我区人事信息化建设；日前又召开了2008年信息化建设动员大会，厅领导在会上表示，今年要下定决心，继续加大工作力度，坚决推进人事信息化工作，接着连续举办了三期办公自动化系统全员培训班，准备从今年4月开始，在全厅推行全员电子化办文，这标志着人事厅信息化建设又迈出了重要的一步。

下一步，人事厅将以“全国人事人才信息化工程项目”启动为契机，狠抓公共人事服务平台建设，重点建设“一站三网一库”，即进一步强化广西人事门户网站（一站）应用功能，逐步实现网络环境下行政审批“一站式服务”；进一步完善全区各级人事部门内部局域网（内网），依托全区政府办公业务资源网建设广西人事系统业务资源网（专网），利用国际互联网建设人才人事公共服务系统（外网）；整合人事信息资源，建设人事人才基础数据库（一库）。与此同时，着力构筑人才开发市场化配置网络平台，要实现广西北部湾经济区所辖各县区人才市场与自治区人才市场联网，并进一步深化与泛珠江三角洲九省区的联网合作,以信息化推进广西人才资源开发配置和市场化建设进程，以信息化促进人事人才工作更好的为北部湾经济区服务。