公务员考录是整个公务员队伍的“进口”关键环节，是建设高素质公务员队伍的基础，考录工作直接体现着政府密切联系群众、廉政勤政的形象。

　  市人事局把公务员考录工作作为转变干部作风、加强机关行政效能建设活动的一项重要工作来抓，狠抓三原则切实做好2007年公务员考录工作，建设高素质公务员队伍。
　 
　  一是狠抓依法办事，规范操作原则。严格执行公务员法和国家、自治区录用公务员的有关规定；严格按照规定的程序进行；严格履行工作职责，依照南宁市公务员考录简章的规定认真审查职位资格条件；准确把握政策，积极稳妥地做好每个环节的工作，确保考录工作顺利进行。

　  二是狠抓公平公正，公开透明原则。公务员考录工作采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。做到“五公开”，即政策公开、程序公开、录用职位公开、资格条件公开、录用结果公开。严格按照考录简章的资格条件，严格考察，择优录用。避免人为因素，防止暗箱操作。

　  三是狠抓严肃纪律，落实责任原则。将今年的考录工作与开展转变干部作风，加强机关行政效能建设工作紧密结合起来，要求招考单位“一把手”要负总责，每个环节都要落实专人负责。认真按照南宁市公务员考试录用简章规定的要求和时间安排，提高效率，限时办结，落实“三项制度”，保证按时完成今年的考录工作任务。对在规定时间没有完成任务的，将按照有关规定追究责任。